В первую очередь работа требует от нас профессионализма, но немаловажную роль играет и авторитет в коллективе. Ведь несмотря на заслуги и занимаемую должность, отношение к себе может испортить любая мелочь: от неряшливого вида до мимолетной фамильярности.
Многие проводят на работе большую часть своего времени, а хорошее отношение коллег способствует тому, чтобы чувствовать себя там более комфортно. Это особенно актуально, когда человек попадает в новый коллектив. В этой статье мы рассмотрим, как наладить отношения с коллегами, чтобы вас уважали и ценили не только за профессиональные качества.
Содержание
Как поставить себя в коллективе, чтобы тебя уважали
Даже бывалых сотрудников может волновать переход на новое место работы, где требуется влиться в уже устоявшийся коллектив.
Возникает много вопросов: как себя вести, что говорить, чтобы не наплодить армию врагов и завистников. В любом месте существуют свои негласные правила и законы, которые важно усвоить как можно скорее.
Создание своего я
Позиция лидера в коллективе помогает развитию карьеры, но как это сделать и каковы черты успешного сотрудника? Чтобы доказать, что вы надежный партнер, нужно выполнять свои обязательства, показывать высокие результаты и не скрывать процесс своей деятельности. Для этого придерживайтесь следующих рекомендаций:
- Не нарушайте последовательность сказанных вами слов и действий. Если разбрасываться обещаниями, не выполнять их, то репутация ненадежного человека закрепится за вами надолго и коллеги вряд ли смогут вам доверять.
Если обсуждаются результаты вашей работы, то лучше немного занизить ожидания, чем их переоценить. Это не даст лишних надежд и цель будет выглядеть более реалистично. А при условии, что вы сможете перевыполнить план, коллеги и руководство будут вами гордиться, в противном случае всех настигнет разочарование. - Какие бы трудности не вставали на пути выполнения обязательств, всегда держите коллег в курсе проблемы. Чем быстрее проинформировать о ситуации, тем легче корректировать ход работы.
- В коллективе важно сохранять положительный фон, создавая благоприятную обстановку для решения рабочих вопросов. Проявляйте сильные стороны своего характера: избегайте сплетен, недомолвок, поддерживайте коллег, не высказывайтесь негативно в сторону чужих проектов. Когда труд сослуживцев оценивается положительно, вы тем самым завоевываете их благодарность. Неважно говорите вы это человеку в лицо или хвалите его в разговоре с другими.
- Важно сохранять позитивный взгляд на работу: не жаловаться и не ныть, даже если проект кажется вам сложно выполнимым или скучным — это не исключает коллективных действий, которые помогут вам завершить его. Обращайте внимание на позитивные моменты, от этого результат будет более эффективным и поможет сплоченности коллектива.
Психологические тонкости
Психологический момент занимает важное место для завоевания авторитета в коллективе. Нужно быть гибким, уметь адекватно реагировать на критику, уважать мнение других и т.д. Устраиваясь на новое место работы, психологи рекомендуют первое время наблюдать, как ведут себя сослуживцы в той или иной ситуации.
Старайтесь как можно быстрее запомнить всех по именам, а также проводить больше времени вместе: ходите на обеды, участвуйте в совместных мероприятиях. Это позволит быстрее влиться в коллектив и познакомиться с нормами поведения.
Приведем несколько правил, как добиться расположения начальника и коллег.
- Повысить самооценку. Если вы не уважаете самого себя и имеете низкую самооценку, то добиться уважения других будет сложно. Напомните себе, почему вас взяли на эту должность, какие у вас профессиональные навыки, образование, вспомните о своих успехах и достижениях в карьере. Это поможет выявить сильные стороны вашего характера, разглядеть те качества, которые двигают вас к цели и помогают добиться успеха. Запишите все на бумаге и периодически перечитывайте — это поможет повысить самооценку и понять, что вы заслуживаете уважения коллег.
- Не льстить начальнику. Подхалимство и открытая лесть не помогут добиться расположения руководства. Наоборот такое поведение вызывает обратную реакцию. Коллеги станут относиться к вам с неприязнью, видя как вы пренебрегаете собственным достоинством.
- Быть честным. В рабочих вопросах всегда следует быть открытым и рассказывать правду, даже если она вызовет гнев или недовольство со стороны начальства. Так вас не посчитают лжецом и будут воспринимать как честного человека. К этому пункту можно отнести и “пустые обещания”. Если чувствуете, что не сможете справиться с задачей в срок, то лучше предупредить об этом заранее. Тем самым вы сохраните достоинство и избежите проблем в будущем.
- Сохранять деловые отношения со всем коллективом. Старайтесь разграничивать рабочие и личные дела. Не стоит проявлять инициативу, чтобы подменить кого-то, выполнить чужую работу, в надежде заполучить доверие и признание. Такая “дружеская” помощь в решении профессиональных вопросов может вызвать недовольство остальных коллег и привести к конфликту с начальником. Соблюдай свои обязанности и не нарушайте границ — это повысит производительность и поможет избежать неловких моментов.
- Не проявлять чрезмерного рвения. На работе каждый человек имеет свой круг служебных обязанностей, и вы должны понимать, что в них входит, а что нет. Зачастую новые сотрудники пытаются понравиться руководству, приходя на работу пораньше. Но излишнее стремление может заставить босса подумать, что вы не справляетесь со своей работой в поставленные сроки. Если что-то и нужно выполнить сверх нормы, то задача обсуждается с руководством и делается после его одобрения. Запомните: выходя за рамки установленных границ, вы нарушаете должностные обязанности, а это вряд ли это вызовет уважение коллег.
- Показывать профессионализм и деловую хватку. Уважение руководства можно заслужить, проявляя свои деловые качества. Сюда относят не только профессиональные навыки и опыт, а также дисциплину и ответственность. Не опаздывайте на работу, добросовестно выполняйте поручения, сдавайте в срок проекты и отчеты, показывайте, что умеете работать в коллективе. Берите на себя те обязательства, с которыми точно справитесь.
- Сохранять достоинство. Даже если не удается добиться расположения начальника и коллег, не стоит впадать в депрессию или проявлять негатив. Важно понимать, что уважение зависит не только от профессионализма и компетенции. Причина может заключаться в другом и быть связана с личными обстоятельствами. Главное сохранять самоуважение в любой ситуации, а если добиться авторитета в коллективе не получается, то можно подумать о переходе в другую компанию.
Построение отношений с коллегами
Причин для неуважения коллег может быть много. Работа — важная часть нашей жизни и вряд ли кому-то хочется проводить несколько часов в день с теми, кто ни во что тебя не ставит. А от продуктивной работы зависит наше хорошее настроение. Поэтому мы стараемся искать компромиссы, налаживать партнерские взаимоотношения и выглядеть в глазах коллег достойно.
Идеальные отношения в коллективе каждый воспринимает по-разному. Кому-то нравится, когда коллеги обнимаются при встрече, спрашивают как дела, а по пятницам отдыхают вместе, чтобы отвлечься от рабочих дел. Другим комфортно, когда не лезут в душу и обращаются только по делу. Но каким бы ни было представление о “хороших” отношениях, многое зависит от вас самих: как вы будете общаться, в какой манере, будете стремиться к нейтральным или дружественным контактам.
Рассмотрим, как стоит себя вести, чтобы наладить отношения в коллективе или максимально быстро влиться в новую компанию.
- Будьте профессионалом. Это обязательное условие для уважения коллег и начальства. Можно быть остроумным, позитивным, стильным, но если вы путаетесь в терминах, проявляете некомпетентность, не понимаете элементарных вещей, то заслужить уважения не получится. Одно дело, когда с вами приятно провести время, а другое — решать деловые вопросы, где у вас никогда не спросят совета.
- Демонстрируйте свои знания и опыт. Теория и практика должны быть неразрывны. Получать новые знания никогда не поздно, особенно если они тесно связаны с видом деятельности. Но стать профессионалом поможет только регулярное применение их на деле. Будьте трудолюбивы и усердны, тогда вы добьетесь уважения.
- Умейте правильно воспринимать критику. Кроме профессионализма, знаний и опыта для получения уважения коллег нужно иметь определенный набор личностных качеств. Одним из них является адекватная реакция на критику. Умение выслушать мнение других, не доказывая свою правоту с излишней возбужденностью, поможет вам выглядеть в глазах коллег достойно.
- Уважайте других. Человек, который с почтением относится к другим людям, всегда считался хорошо воспитанным. Если вы умеете быть благодарным, можете выслушать собеседника, при этом быть тактичным и не лезть в душу с расспросами, то вас будут уважать за это.
- Будьте ответственными и дисциплинированными. Выполняйте данные обещания, иначе все поймут, что на вас нельзя положиться и вам нельзя доверять. Тоже относится и к пунктуальности: приходите на работу вовремя, соблюдайте предписанный регламент, сдавайте в срок проекты.
- Не завидуйте чужому успеху. Это еще одно качество, которое характеризует человека с лучшей стороны. Самоуважение зависит от наших поступков, не стоит опускаться до сплетен и распространения клеветы — это не сделает вам чести. Искореняйте в себе низкие черты характера, тогда поводов относиться к вам с уважением станет больше.
- Будьте самодостаточны. Таких людей уважают за их независимость, возможность твердо высказать свое мнение, выделиться на фоне других. Правда такое поведение должно быть в меру и не выходить за рамки дозволенного.
- Будьте отзывчивым. Равнодушие и презрение всех раздражают. Уважение коллег можно заслужить внимательным отношением к их проблемам. Если просят выслушать или дать совет — не отказывайте, это обязательно окупится.
- Не поддавайтесь на провокации. Не в каждом коллективе все ведут себя честно и дружелюбно. Может найтись такой человек, которому нравится устраивать скандалы и быть подстрекателем. Такое поведение раздражает и можно легко потерять контроль над собой. В таких ситуациях важно уметь сохранить самообладание, быть невозмутимым, иначе виновником скорее всего окажетесь вы, а не ваш оппонент.
- Следите за внешним видом. Пословица “По одежке встречают, по уму провожают” все еще актуальна. Как и в чем вы одеты говорит об уважении к коллегам. Например, в некоторых компаниях принято соблюдать дресс-код. Но независимо от сферы деятельности, одежда должна быть чистой и соответствовать месту работы.
Мы рассмотрели основные способы, как завоевать авторитет в коллективе и дали несколько полезных советов, чтобы завоевать уважение коллег. Только не стоит воспринимать это как испытание и тогда у вас все получится!